Benefits

Das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen liegt uns am Herzen. 

Vergütung: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind am Unternehmenserfolg durch Prämien  /Sonderzahlungen beteiligt.

Betriebliche Altersvorsorge: Ein zusätzliches Add-on bietet die tarifliche Zusatz-Altersvorsorge.

Homeoffice: Da, wo es arbeitstechnisch möglich und sinnvoll ist, stellen wir, nach individueller Absprache, die notwendigen Hilfsmittel, um über Internet mobil arbeiten zu können.

Parkplatz: Steht jedem Mitarbeiter auf unserem Firmengelände kostenlos zur Verfügung.

Mitarbeitergespräche: Regelmäßige Feedbacks.

Mitarbeiterbefragung: Wird im zweijährigen Rhythmus durchgeführt. Fazit: 92 % würden nesseler als Arbeitgeber weiterempfehlen; 93 % würden nesseler wieder als Arbeitgeber wählen; 88 % kommen sehr gerne zur Arbeit und 96 % sind der Meinung, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.

Weiterbildung: Die Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig und wird beratend, finanziell und durch Freistellung unterstützt.

Gesundheitsmaßnahmen: Kostenlose Gesundheits- und Entspannungstrainings. Frisches Obst.

Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen mit und ohne PartnerInnen und Familie.

Mitarbeiterrabatte: In ausgewählten Kaufhäusern und Geschäften.

Barrierefreiheit: Versteht sich von selbst.

 

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